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光陰荏苒，日月如梭。用時間沉淀專業(yè)，始終與萬訊公司并肩前行。我在萬訊有著16年的司齡，從江陰基地到天津基地，都是從事質(zhì)量檢驗工作。

萬訊給了我們自由發(fā)揮和展示的平臺，從不掩飾存在的問題，而是直面問題、積極革新，小步快跑解決問題，在解決問題過程中，領(lǐng)導(dǎo)們循循善誘，如同老師面對學(xué)生，根據(jù)不同人的長處和特點(diǎn)，施以正確的引導(dǎo)，讓我們快速成長。在我遇到困難時，領(lǐng)導(dǎo)曾對我們說“放手干，我是你們的后盾”讓我擁有迎接挑戰(zhàn)和砥礪前行的動力，也讓我確信我能夠在萬訊實(shí)現(xiàn)個人價值，與公司共同成長、共同發(fā)展！

為研發(fā)注入新動力，進(jìn)一步加強(qiáng)公司研發(fā)實(shí)力，吸引和儲備更多的優(yōu)秀人才，萬訊研發(fā)成都平臺英才儲備培訓(xùn)于日前在成都正式啟動。此次會議不僅彰顯了公司對人才戰(zhàn)略的重視，也為廣大有志之士提供了一個展示自我、共謀發(fā)展的絕佳平臺。

剛?cè)肼殨r，我對即將到來的挑戰(zhàn)感到既興奮又緊張。萬訊以其獨(dú)特的技術(shù)實(shí)力在行業(yè)內(nèi)享有盛譽(yù)，這對我來說既是一種榮譽(yù)也是一種挑戰(zhàn)。但是，公司熱情的歡迎和同事們的無私幫助很快讓我感覺自己成為了這個大家庭的一部分。

萬訊的 “以師帶徒，薪火相傳”模式，以導(dǎo)師制和輔導(dǎo)員制，充分發(fā)揮了導(dǎo)師的傳、幫、帶作用，讓我們新員工能夠更高效、快捷的進(jìn)行項目工作、融入萬訊這個大家庭；萬訊提供的各類專業(yè)知識培訓(xùn)，也增強(qiáng)了我們對企業(yè)文化、工作流程、項目管理等工作認(rèn)識；豐富的團(tuán)隊素質(zhì)拓展活動，如研發(fā)團(tuán)隊進(jìn)行的成都到自貢騎行，不僅提高了團(tuán)隊的協(xié)作能力、同時增強(qiáng)了大家的身體素質(zhì)。

新年伊始，萬訊成都研發(fā)中心舉辦了《新員工入職培訓(xùn)暨儀表行業(yè)技術(shù)交流分享課堂》系列課堂的第二講。此次活動不僅有助于新員工快速融入團(tuán)隊、提升專業(yè)能力，還為公司內(nèi)部技術(shù)交流搭建了良好平臺，促進(jìn)了部門間的合作與創(chuàng)新。

北京時間12月18日23時59分，甘肅臨夏州積石山縣發(fā)生6.2級地震。 災(zāi)情發(fā)生后，萬訊全資子公司安可信快速響應(yīng)，積極履行社會責(zé)任。在關(guān)注到災(zāi)區(qū)的天氣降至-15℃，以及當(dāng)?shù)厥転?zāi)情況和群眾需求后，安可信考慮到受災(zāi)群眾御寒與生活需求，緊急調(diào)配數(shù)千只家用可燃?xì)怏w探測器，支援災(zāi)區(qū)，為災(zāi)區(qū)群眾安全過冬送去了一份安全保障。

在萬訊，除了同事們的工作熱情，印象最深刻的就是和諧溫馨的氛圍了。在這里，領(lǐng)導(dǎo)會耐心傾聽我們的想法，平和的提出自己的意見，在這樣平等民主的環(huán)境中，我們每個人都可以暢所欲言。

加入萬訊快五個月了，時間雖短，卻讓我感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的嚴(yán)格要求、精益求精、不斷創(chuàng)新，對員工無微不至的關(guān)懷與關(guān)心，讓我覺得加入萬訊大家庭是舒心的。

在萬訊，項目團(tuán)隊的氛圍也很好。遇到技術(shù)上的難題，整個項目團(tuán)隊成員會聚在一起，各抒己見，討論解決，就像回到了大學(xué)時代在課堂上小組討論的情景，這感覺很棒！

流光易逝，在萬訊工作將近近11年，在這11年里有很多新同事的加入，也有同事離開，直到現(xiàn)在依然想念曾并肩過的伙伴們。萬訊文化溫柔，節(jié)奏平穩(wěn)，讓人舒心安心，這也許是我喜歡這里的原因吧。

在萬訊，我學(xué)到了計劃和采購相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。從一竅不同到獨(dú)當(dāng)一面，是萬訊給了我成長的舞臺。同時我也學(xué)習(xí)了各類信息化系統(tǒng)：U9、MRP、MES，這些系統(tǒng)極大的提高了我的工作效率。

一直做著研發(fā)工作，研發(fā)的同事關(guān)系都很融洽。在開發(fā)中碰到一些疑難問題時，同時都會組成一個團(tuán)隊共同討論解決問題。

萬訊在國家最困難的時候，為國家積極生產(chǎn)抗疫物資。在疫情經(jīng)濟(jì)下行的大環(huán)境下，萬訊給我們每個員工遮風(fēng)擋雨，我們沒有失業(yè)，我們越戰(zhàn)越勇，這就是我心目中的萬訊精神。千里之行，始于足下，我是徐明芳，我是萬訊人。

萬訊是我畢業(yè)后的待了最久的公司，辦公地點(diǎn)從蛇口的工廠到南油天安工業(yè)區(qū)，再到科技園總部大樓，看著公司上市敲鐘，在阿米巴的組織架構(gòu)中專注產(chǎn)品成長。經(jīng)歷了很多同事的來來往往，老領(lǐng)導(dǎo)的退休交棒，這些年被問的最多的就是，為什么你還留在萬訊？——因為你認(rèn)為它是一份工作，我認(rèn)為它是一份事業(yè)。

剛剛來到萬訊時，有著對工作不熟悉缺乏實(shí)踐經(jīng)驗的青澀，但更多的是要努力做好工作的決心。很榮幸在工作之初可以在技術(shù)部工作，這段工作經(jīng)歷使我迅速了解了關(guān)于傳感器的生產(chǎn)制作流程。

視科普機(jī)器人，這個公司的“味道”很討喜。

不知不覺加入萬訊已經(jīng)將近十年了，我還清楚的記得2012年的夏天，我剛畢業(yè)就來到萬訊，感到陌生而又興奮，然而同事們耐心地教導(dǎo)我一個沒有經(jīng)驗的應(yīng)屆生，讓我感受到了人在異鄉(xiāng)的溫暖。

萬訊的客服已經(jīng)沉淀了28年的團(tuán)隊精神，秉承“顧客滿意，追求卓越”的服務(wù)理念，致力于為用戶提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務(wù)，是一支有激情、有技能的客服員工隊伍。在疫情肆虐的當(dāng)下，我們也是一群逆行者。

從求職、面試到入職，我知道對我來說，在萬訊工作是一個很好的機(jī)會。相比我之前工作過的公司，這里的平臺更加廣闊。辦理入職的時候，我就能感受到流程的規(guī)范，入職頭一天，感受到了公司人力資源部及所在部門熱情、細(xì)心、周到的幫助。